Fazer amizades impacta no engajamento? Por que é importante não é fazer amizades no trabalho? Se você, como funcionário, não tem amizades – ou se você, como gestor, não vê seus funcionários desenvolvendo amizades próximas – como você pode incentivar a atmosfera e a cultura onde essas amizades podem florescer? Trouxemos alguns trechos da conversa …
Continue lendo “Por que é importante fazer amizades no trabalho?”
Lay-off: uma alternativa para evitar demissões em massa! Lay-off não é não é demissão em massa O termo “lay-off” tem sido frequentemente associado a notícias sobre demissões em massa, especialmente no setor industrial. Mas, embora sua tradução literal do inglês signifique “demitir”, na prática, o lay-off representa um período de inatividade para os trabalhadores. Essa …
Continue lendo “Lay-off: uma alternativa para demissão em massa”
