Por que seus funcionários deixam sua empresa?

Por que seus funcionários deixam sua empresa? Novo olhar para um problema antigo No primeiro de uma série de artigos sobre novas ferramentas de análise, apresentamos a aplicação de um estudo chamado análise de sobrevivência para entender quando e por que as pessoas deixam as empresas nas quais trabalham, do ponto de vista do ciclo …

O que importa em um processo seletivo?

O que importa em um processo seletivo? People analytics em recrutamento e seleção Contratar pessoas é provavelmente o processo mais importante que sua empresa executa. E é por isso que projetos de people analytics na área de R&S são alguns dos mais demandados. Este artigo discute não só sua aplicação, mas também apresenta um guia …

Pare de olhar para outras empresas, olhe para sua

Pare de olhar para outras empresas, olhe para sua A importância do RH na eficiência das organizações A área de recursos humanos cuida de um conjunto de fatores internos à empresa que são extremamente importantes para o funcionamento da mesma. Este artigo se debruça sobre um novo conceito de eficiência que ajuda a entender qual …

Seus resultados fazem sentido?

Seus resultados fazem sentido? Fique atento ao que está por trás de seus dados Nossas decisões podem ser muito mais acuradas quando são embasadas por dados. No entanto, se eles não forem analisados corretamente, também podem nos fazer tomar decisões ineficazes. O objetivo deste artigo é introduzir o conceito chamado Paradoxo de Simpson e mostrar …

Qual algoritmo de previsão é o mais adequado para people analytics?

Qual algoritmo de previsão é o mais adequado para people analytics? Um guia para escolher seu modelo preditivo Um dos tópicos mais falados na área de People Analytics é a abordagem preditiva – na qual não queremos somente entender o que aconteceu, mas principalmente entender o que acontecerá. O objetivo deste artigo é discutir as …

Você tem interpretado seus resultados corretamente?

Você tem interpretado seus resultados corretamente? Extraia mais de seus dados com a ajuda do teorema de bayespeople analytics No dia a dia sempre lidamos com probabilidades, como as chances de chover, de pegar trânsito, ou de chegar a tempo no trabalho. E vamos ajustando essas probabilidades de acordo com novas informações que recebemos, por …

Os aviões, os buracos e os reforços

Os aviões, os buracos e os reforços Como os aviões sobreviventes podem nos ensinar sobre vieses Algumas conclusões nos parecem bem óbvias à primeira vista, mas iremos mostrar que muitas vezes essas soluções podem estar enviesadas. Neste nudge, abordaremos um viés específico, o viés da sobrevivência, e como ele pode influenciar grande parte de nossas …

Uma ferramenta simples para direcionar e fortalecer suas análises

Um breve tutorial sobre matriz de correlação no R Uma matriz de correlação é uma ferramenta poderosa no entendimento das relações entre variáveis e é fundamental que faça parte de suas análises exploratórias. Apresentaremos nesse breve tutorial um pouco da teoria por trás da matriz de correlação sem entrar em detalhes matemáticos e como construir …

O diferencial de pensar criticamente

O pensamento crítico no cotidiano Pensar criticamente é tarefa árdua, exige atenção e persistência. Os resultados são surpreendentes ao longo do tempo, mas já adianto que não são imediatos. Nós, seres humanos, temos uma tendência inata de avaliar situações muito rapidamente, e essa habilidade é extremamente útil, porém algumas vezes pode nos levar a conclusões …

Análise de redes organizacionais

Análise de redes organizacionais Uma forma de enxergar os recursos humanos para além das relações formais As relações sociais entre pessoas surgem e se desenvolvem em todas as esferas da vida, inclusive no trabalho. Neste âmbito, as estruturas formais, como organogramas, fornecem as orientações para os gestores na alocação de pessoas para a execução de …